+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Процент оплаты больничного уволенного сотрудника продолжение

Процент оплаты больничного уволенного сотрудника продолжение

Входит в ФОТ, но указана в составе выплат за неотработанное время Больничные Незарплатная выплата, начисленная за неотработанное время Заработная плата, в том числе премии ежемесячные, квартальные, полугодовые, годовые , индексация и пр. Начислены больничные уволенному Главная особенность при начислении ЕСВ на больничные, начисленные уволенному работнику, — это незарплатная выплата. Кроме того, она начисляется за неотработанное время см. Пример 1. Работник учреждения уволился по соглашению сторон. Дата увольнения последний рабочий день —

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Выплата больничных по новому Закону В г.

Больничный после увольнения

Входит в ФОТ, но указана в составе выплат за неотработанное время Больничные Незарплатная выплата, начисленная за неотработанное время Заработная плата, в том числе премии ежемесячные, квартальные, полугодовые, годовые , индексация и пр.

Начислены больничные уволенному Главная особенность при начислении ЕСВ на больничные, начисленные уволенному работнику, — это незарплатная выплата. Кроме того, она начисляется за неотработанное время см. Пример 1. Работник учреждения уволился по соглашению сторон. Дата увольнения последний рабочий день — В сентябре ему была начислена зарплата за отработанные 16 дней в сумме ,10 грн.

В октябре года он предоставил больничный лист в связи с временной нетрудоспособностью с 25 сентября по 6 октября года. Сумма начисленных больничных составила ,40 грн. Перед тем как приступить к порядку начисления ЕСВ на больничные, начисленные уволенному работнику, ответим на вопрос — правомерно ли увольнение работника в период его болезни и имеет ли он право на оплату больничного листа? При увольнении на основании п. При этом датой увольнения будет та, о которой они договорились и которая была указана в приказе об увольнении по соглашению сторон.

Трудовое законодательство запрещает расторжение трудового договора в период отпуска или болезни только по инициативе собственника. На это прямо указывает ст. А вот запретов на увольнение работника по соглашению сторон в период его временной нетрудоспособности КЗоТ не содержит. Что касается оплаты больничного листа, отметим следующее. Частью 1 ст. Причем пособие по временной нетрудоспособности выплачивают за счет ФСС начиная с шестого дня нетрудоспособности и за весь период болезни до выздоровления или до установления медико-социальной экспертной комиссий инвалидности независимо от увольнения застрахованного лица в период потери трудоспособности ч.

Обратите внимание! Для оплаты листка нетрудоспособности установлен срок давности. Так, больничный оплачивают в том случае, если обращение за его назначением произошло не позже 12 календарных месяцев со дня восстановления трудоспособности установления инвалидности ч.

В приведенном примере болезнь началась в период, когда работник еще находился в трудовых отношениях с работодателем. Кроме того, сроки для его оплаты не прошли, так как бывший работник предоставил его в том же месяце, когда он выздоровел. Поэтому листок нетрудоспособности, предоставленный после увольнения, подлежит оплате на общих основаниях. Причем дни болезни с 25 по 29 сентября года 5 календарных дней оплачивает работодатель, а дни болезни с 30 сентября по 6 октября года 7 календарных дней пособие по временной нетрудоспособности выплачивают за счет средств ФСС.

А теперь непосредственно о начислении ЕСВ на сумму больничных. Так как больничный оплачивается после увольнения, работодатель не является страхователем по отношению к уволенному лицу, не будет он и плательщиком ЕСВ.

Кроме того, эта выплата не является выплатой за отработанное время. То есть на сумму оплаты больничного листка, начисленного после увольнения, ЕСВ не начисляется см. Более того, даже если болезнь наступила в период, когда работник находился в трудовых отношениях, а оплата листка нетрудоспособности произошла после увольнения, ЕСВ на сумму таких больничных не начисляется. На это обращали внимание специалисты ГФСУ в индивидуальной налоговой консультации от Поэтому сумму больничных, начисленных уволенному работнику ,40 грн.

Больничные приравнивают к зарплате. Кроме того, больничные, в том числе и начисленные после увольнения, следует учитывать при определении дохода для применения НСЛ. То есть для целей применения НСЛ их нужно отнести к месяцам, за которые они начислены. В приведенном случае сумма больничных, начисленных уволенному работнику, составила ,40 грн. В сентябре года сумма зарплаты работника составила ,10 грн. Это больше предельного дохода, дающего право на применение обычной НСЛ грн.

Поэтому НСЛ к сентябрьской зарплате не применялась. Таким образом, сумма НДФЛ, удержанная из больничных, которые были начислены в октябре года бывшему работнику, составит ,23 грн. Также сумма начисленных больничных является объектом обложения ВС. В приведенном примере сумма ВС составит 18,94 грн. Начислена премия уволенному работнику Работодатели вправе сами определять порядок и условия премирования, которые закрепляют в Положении о премировании или в Положении об оплате труда. Поэтому нет ничего необычного в том, что бывшего работника премируют по результатам работы за истекший период месяц, квартал, полугодие, год.

Начисление и выплату премии работникам, в том числе и уволенным если это предусмотрено Положением о премировании , оформляют приказом руководителя предприятия, учреждения, организации. В нем же указывают и размер премии. Премия, начисленная уволенному работнику, относится к зарплате, которая начислена за отработанное время. То есть она подлежит обложению ЕСВ. При этом ЕСВ на нее начисляют в особом порядке согласно ч. Деление на несколько месяцев используется тогда, когда премия начислена за определенный период квартал, 9 месяцев, год.

Так, после распределения премии на месяцы, за которые она начислена, такие суммы относят к соответствующим месяцам, за которые она начислена. Дальше действия зависят от размера такой общей базы начисления ЕСВ.

Минимальный размер базы начисления ЕСВ. Максимальный размер базы начисления ЕСВ. Если размер общего дохода вместе с распределенной частью премии за месяц значителен, то нужно поступать так.

С мая по ноябрь года максимальная база равна грн. Пример 2. Работник учреждения уволился Согласно Положению о премировании и приказу в октябре года ему начислили премию за 3 квартал года в сумме грн.

Премия по итогам работы за квартал относится к дополнительной заработной плате п. Кроме этого, нужно распределенные суммы премии отнести к месяцам, за которые они начислены, и сравнить общий доход за месяц с учетом распределенных сумм с МЗП. Обратите внимание: работник уволился 29 сентября года, т. Вместе с тем норму рабочего времени в сентябре он отработал полностью. Предположим, что в июле, августе и сентябре года зарплата работника составила , и ,54 грн. Распределим квартальную премию на количество месяцев, за которые она начислена: грн.

Далее отнесем каждую часть квартальной премии к месяцам, за которые она начислена, и сравним общую базу начисления с МЗП. Как видим, во всех месяцах 3 квартала года общий доход работника за месяц зарплата с учетом распределенной премии выше МЗП: — июль грн. ЕСВ на доход за эти месяцы начисляем на фактическую сумму дохода. Таким образом, в октябре года сумма ЕСВ, начисленного на квартальную премию уволенному лицу, составит: — за июль грн.

Поскольку начисление премии произошло в октябре года, сумму премии следует отразить в отчете за месяц, в котором осуществлено ее начисление, т. В таблице 1 сумму премии отражайте в строках 1 и 2, сумму ЕСВ, начисленного на нее, — в строке 3 с переносом в итоговую строку 6. В таблице 6 ЕСВ-отчета премию за 3 квартал года, начисленную уволенному работнику, отражают в трех строках, разделив общую сумму премии на количество календарных месяцев, за которые она начислена.

Как будет заполнена таблица 6 Отчета по ЕСВ, покажем на рисунке ниже. НСЛ к ней не применяют, так как право на НСЛ у работника закончилось в месяце увольнении в сентябре года.

Таким образом, с премии, начисленной бывшему работнику, будут удержаны НДФЛ в сумме грн. Уверены, если у вас будут начислены выплаты уволенным работникам, проблем с их налогообложением и отражением в ЕСВ-отчете у вас не возникнет.

При этом НСЛ применяют по месяц увольнения включительно. К больничным, начисленным за месяц, который следует после увольнения, НСЛ не применяют. НКУ — Налоговый кодекс Украины от ВС — военный сбор. ЕСВ — единый взнос на общеобязательное государственное социальное страхование. МЗП — минимальная заработная плата. НДФЛ — налог на доходы физических лиц. НСЛ — налоговая социальная льгота. Оформи подписку и читай все Подписаться на журнал Начните читать статьи без рекламы Выключить рекламу Печатать фрагмент Похоже, что вы используете блокировщик рекламы : Чтобы пользоваться всеми функциями сайта, добавьте нас в исключения!

Media, -.

Оплата больничного: сложные случаи — 1

Актуально на: 12 февраля г. Больничный после увольнения Оплачивается ли больничный после увольнения? Да, если работник заболел или получил травму в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы по трудовому договору ч. То есть если работник уволился и принес больничный, из которого следует, что заболевание наступило не позднее 30 календарных дней со дня увольнения, то такой больничный уволенному работнику бывший работодатель должен оплатить п.

Больничные и премии бывшему работнику: особенности налогообложения

В течение какого времени оплачивается больничный лист? Трудовой договор обязывает работодателя оплачивать нанятому сотруднику период временной нетрудоспособности. Это оплата — одна из списка гарантий и компенсаций, предусмотренных трудовым законодательством.

.

.

.

Больничные листы и увольнение. Особенности расчета пособий

.

.

Оплата больничного листа после увольнения работника.

.

Больничный лист после увольнения

.

Как оплатить больничный лист уволенного сотрудника, читайте в В любом случае он составляет 60 процентов от его среднего.

.

.

.

.

.

Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Иннокентий

    Та вот. самая нынче актуальная тема. Что нас ждет, если введут военное положение. Что можно делать? Что нельзя? как не остаться без машины и что хуже квартиры? как себя вести? на что надеяться?

  2. Тихон

    Налоговая направила документы на исполнение приставам, они в рамках исполнительного производства своевременно не сняли ограничение на выезд. Налоговая тут не причём.

  3. Майя

    Я убегал от гаишников по молодости несколько раз легко. Я со спортом дружил всегда. Я точно не устану. Менты-да. Стрелять просто так точно не будут. Видео полно, где ментов разматывают всякие зяблики бухие и ни одного выстрела. Так что если вы не в розыске как особо опасный, бегите смело. Хрен они догонят. Слишком разная мотивация у мента и бегущего.

  4. dunsboukunlong

    У меня грузовой микроавтобус,полная масса 3.5т.Скажите,нужно мне техосмотр на него?

  5. Викторина

    Браво, Тарас! Респект и уважуха! Радует, что у нас в Одессе есть такой неравнодушный юрист! Скажите, а как бы Вы поступили если бы Эта женщина попросила бы Вас об юр.помощи?